考人力資源管理師二級(jí)有用嗎？含金量高嗎？

2022-04-29

人力資源管理師

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3個(gè)回答

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匿名用戶

2022-04-29

二級(jí)教材相較于一級(jí)更具有實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用性，比如我目前還是印象很深刻的第一章節(jié)的海式分析法進(jìn)行崗位價(jià)值分析;比如不同企業(yè)組織架構(gòu)形式的適用范圍;比如招聘工具的應(yīng)用場(chǎng)景等等。事實(shí)上我認(rèn)可考證是其次，這些工具、方法的掌握能夠讓自己更好地從事人力資源工作，不論是單一模塊還是全模塊。

匿名用戶

2022-04-29

人力資源管理師二級(jí)證書的考試難度會(huì)大很多，但是二級(jí)人力資源管理師證書是報(bào)考人數(shù)最多，也是最受企業(yè)認(rèn)可的職業(yè)證書，含金量是僅次于高級(jí)管理師證書。

匿名用戶

2022-04-29

人力資源從業(yè)者分兩類，一類是把它作為一份工作，謀生求職，這類從事的基本是人力資源事務(wù)性工作為主，比如入離調(diào)轉(zhuǎn)等等;另一類則把人力資源工作作為一種興趣，這類會(huì)在這個(gè)職位上長(zhǎng)根，一張好的人力資源管理二級(jí)證書對(duì)于自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展也好，履歷優(yōu)化也好，都有很好的價(jià)值，尤其是你在應(yīng)聘國(guó)企單位的時(shí)候。不能說(shuō)給工資漲多少，但至少在一摞人力資源應(yīng)聘者中，你有二級(jí)證書的背景，會(huì)比那些沒有接受過人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)的候選人更有優(yōu)勢(shì)。

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