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五險一金怎么交？辭職后五險一金怎么處理？

在中國，五險一金是指社會保險和住房公積金，是每個在職人員必須繳納的一項費用。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這些費用的繳納對于員工來說是非常重要的，因為它們不僅能夠保障員工的基本權益，還能夠為員工的未來提供一定的保障。

一、五險一金的繳納方式

1. 養老保險：養老保險是為了保障員工在退休后的生活，繳納比例由個人和單位共同承擔。一般情況下，個人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%。

2. 醫療保險：醫療保險是為了保障員工在生病或受傷時的醫療費用，繳納比例由個人和單位共同承擔。一般情況下，個人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%。

3. 失業保險：失業保險是為了保障員工在失業時的基本生活費用，繳納比例由個人和單位共同承擔。一般情況下，個人繳納比例為.5%，單位繳納比例為1%。

4. 工傷保險：工傷保險是為了保障員工在工作中受傷或患病時的醫療費用和傷殘補償，由單位全額承擔。

5. 生育保險：生育保險是為了保障女性員工在生育時的醫療費用和產假工資，繳納比例由個人和單位共同承擔。一般情況下，個人繳納比例為.8%，單位繳納比例為1.2%。

6. 住房公積金：住房公積金是為了幫助員工購買住房，繳納比例由個人和單位共同承擔。一般情況下，個人繳納比例為12%，單位繳納比例為12%。

二、辭職后五險一金的處理方式

1. 養老保險：辭職后，個人可以選擇將養老保險的個人賬戶金額轉移到新單位的養老保險賬戶中，或者選擇將個人賬戶金額提取出來。

2. 醫療保險：辭職后，個人可以選擇將醫療保險的個人賬戶金額轉移到新單位的醫療保險賬戶中，或者選擇將個人賬戶金額提取出來。

3. 失業保險：辭職后，個人可以選擇將失業保險的個人賬戶金額轉移到新單位的失業保險賬戶中，或者選擇將個人賬戶金額提取出來。

4. 工傷保險：辭職后，個人無法繼續享受工傷保險的待遇，但如果在工作期間發生工傷，可以按照相關規定申請工傷保險的賠償。

5. 生育保險：辭職后，個人無法繼續享受生育保險的待遇，但如果在工作期間發生生育，可以按照相關規定申請生育保險的待遇。

6. 住房公積金：辭職后，個人可以選擇將住房公積金的個人賬戶金額轉移到新單位的住房公積金賬戶中，或者選擇將個人賬戶金額提取出來。

綜上所述，五險一金是每個在職人員必須繳納的一項費用，對于員工來說是非常重要的。在辭職后，個人可以選擇將五險一金的個人賬戶金額轉移到新單位的賬戶中，或者選擇將個人賬戶金額提取出來。不同的保險項目有不同的處理方式，個人需要根據自己的實際情況做出選擇。

標題：五險一金怎么交？辭職后五險一金怎么處理？詳細解答及注意事項

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