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年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續實施部分個人所得稅優惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
年終獎
最新回答： 實際上年終獎是公司自己規定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪，有些是紅包，不固定的，還是要看公司當年的盈利情形去決定分配金額的。 無論當月工資是...
年終獎
最新回答： 可以去分析單獨計稅和合并計稅兩種方式，你會發現同樣的收入采用合并計稅的方式要支付的個人所得稅反而高，所以選擇單獨計稅的方式更加劃算。
年終獎
最新回答： 現在職場的一些規定，如果要辭職的話，提早一個月說，然后一個月后就可以離職了。這個就是現在職場的大部分做法，雙方都要遵守這個規定。 一般情況下都是魚與熊掌...
年終獎
最新回答： 大多數公司是在當年7月1日之前入職才有年終獎，有的在九月前入職也會有年終獎，當然主要還是看老板的;年終獎本身不屬于薪酬待遇范圍，國家也沒有法律規定一定要發什...
年終獎
最新回答： 在公司還沒有做滿一年的新職工不確定會有年終獎，還是要看所在單位的詳細政策，可以咨詢公司人事部門，了解一下真實詳情。 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己...
年終獎
最新回答： 不需要發放，如果你與公司簽訂的勞動合約對年終獎的享受是沒有明確約定，就要看公司制訂的規章制度有無相應的規定。如果有規定，該規定合法的前提是不違背法規規定，而...
年終獎
最新回答： “年終獎”可按“全年一次性獎金”申報交納個人所得稅，假定你的全年績效獎金是48000元，全年薪資是120000元; 如果選全年一次性獎48000元單獨測...
年終獎
最新回答： 我國法規并沒有規定年終獎的發放，規定了薪資的發放。年終獎并不是一定的，實際上發不發，怎么發都是公司根據規章制度確定的。所以7月份入職年終獎怎么發要根據各個公...
年終獎
最新回答： 法律對此并無規定，現實中國企年終獎每個公司都不一樣的，有的公司只有年終會發雙薪，有的公司會發年終獎，一般是工資的15%，這個要看公司的實情而定。是年前拿最后...
年終獎
最新回答： 總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規規定的。年終獎要由合同和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也...
年終獎
最新回答： 由于目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。 雖然“年終雙薪”和“年終...
年終獎
最新回答： 舉個例子，企業職工小劉月工資6000元，2019年1月單位將發放一次性年終獎2萬元。那么，先拿小劉的2萬元年終獎除以12為1666.7元，根據按月換算后的綜...
年終獎
最新回答： 如果說公司單位的確已經規定發放年終獎，但又因離職拿不到年終獎的話，按理說并不合理。離職員工認為，年終獎是針對該員工在一年內的工作表現給予的獎勵，如果年前的工...
年終獎
最新回答： 總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規規定的。年終獎要由合同和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也...
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