免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
按點評標簽查看公司
等你來答
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2022-04-07
一定程度上可以解決勞務派遣三方當事人的困境，勞務派遣型工作安排，降低了企業的生產成本和管理成本，有利于提高企業的經濟效益和生產、管理效率。從勞務輸出機構的角度分析，勞務派遣有利于促進人力資源開發，對勞務活動經營者而言，勞務派遣是指勞務派遣組織。
匿名用戶
2022-04-07
彈性工作日趨增多，從歷史來看，工業化經濟發展到全球化經濟，標準的勞動關系己逐漸弱化，世界進入了彈性勞動與經濟不穩定、工作不穩定的時代。也就是說彈性工作的增多是經濟發展中的一種自然現象，這類工作既是社會的需求，但是卻又不能為其設置崗位。在這樣的背景下，勞務派遣單位就與非全日制工作的勞動者組織起來，形成了整體的團隊，為市場提供了更廣闊的服務。
匿名用戶
2022-04-07
勞務派遣和以往的勞動契約相比較，就是將勞動契約中的雙方當事人演變為勞務輸出方、要派方和勞動者三方當事人，將直接雇傭的關系演變為了間接雇傭。