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匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-05-30
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2025-05-30
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2025-05-30
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2025-05-30
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2025-05-30
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2025-05-30
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2025-05-30
匿名用戶
2022-03-28
由于是境外就業，因此不會產生就業機會的“擠出效應”，不會與國內勞動者形成對有限資源的爭奪，不會造成本國國內環境成本的增加。總之，通過對外勞務輸出是解決我國長期就業壓力的一條有效途徑，是發揮我國勞動力資源豐富的比較優勢，獲取比較利益的又一方式。
匿名用戶
2022-03-28
對外輸出剩余勞動力，不僅可以使勞動者個人實現就業、增加收入，而且對國內造成的損失最小，因為剩余勞動力外流的短期調節成本幾近于零，通過出國培訓及國外就業，還可以提高勞動者素質。
匿名用戶
2022-03-28
間接的勞動力輸出包括：(1)勞動密集型產品的出口;(2)通過引進FDI使我國勞動力資源與外國“一攬子”生產要素在我國境內結合，如中國雇員受聘于外商投資企業、來料加工、來件裝配等;(3)國際旅游、國際咨詢等服務貿易出口。