流動性大，有空間給你發(fā)展也確實有人能賺到錢，如果你能接受績效部門的管理方式，比方說：頻繁加班、頻繁騷擾客戶。
待遇坑爹，銷售不是看底薪，但是一個月開5個單，只比不開單的同事多拿200塊錢的應(yīng)該不止我一個。
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