問答
企業(yè)口碑
上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司
2.5 （2名員工真實評價）
高提成 13薪及以上 獎金多 有分紅 漲薪快
在傳統(tǒng)業(yè)務中，魏寧的優(yōu)勢在于深度培育行業(yè)較早。1994年，他開始從事醫(yī)療信息業(yè)務。從獨立中標國家醫(yī)療保險局訂單的中標新聞比較來看，魏寧的健康接收訂單的能力在同行中相對較強。這部分業(yè)務為魏寧的創(chuàng)新業(yè)務提供了保障。行業(yè)風向標魏寧健康處于創(chuàng)新的前沿。創(chuàng)新業(yè)務的投，也拖累了魏寧健康近年來的利潤，因此資本市場對其創(chuàng)新業(yè)務持謹慎態(tài)度。
魏寧健康我有幸從事大約一年半，通常基本上沒有福利，一年半只收到價值100元的購物卡，出差很多，補貼是每天45元，注意票住宿報銷但不報銷，所以你出差一天45元，江蘇、浙江、上海你計算，通常加班沒有加班費稱為現(xiàn)場人員可以休息。但你的休息在最后一年底或休息，也不是錢。五種社會保險和一種住房基金都很低。最后，最重要的是我在年初四月加入，通常領導總是說加班計算工作量年終獎金，然后年終獎金快速發(fā)送給我說你不到一年給你一個紅包700元，第二年我說不滿意，領導說我們今年加薪至少1000多你想等，然后加薪一直拖到6月告訴我，對不起你不到一年，加薪?jīng)]有你。哈哈，惡心，沒有誠實的公司。如果你對別人有仇恨，你可以試試。
