結構化面試：視頻面試，HR問問題；
歡迎酒會，群面，就一個問題進行討論，英語Pre；
下午進行商業(yè)化游戲，在組織中進行；
第二天被各team選中的同學會進行單獨面試。
一面：問了一些專業(yè)知識還有職業(yè)規(guī)劃之類的問題，二面：英文面試，個人認為主要考察英文表達能力和綜合素質(zhì)，可以提前準備一些問題~
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